ジャック・ウェルチはどんな人物?
人物名 | ジャック・ウェルチ |
---|---|
英語名 | John Francis “Jack” Welch Jr. |
生年月日 | 1935年11月19日 |
没年月日 | 2020年3年1日 |
享年 | 84歳 |
国籍 | アメリカ |
職業 | 実業家 |
- タップしてジャック・ウェルチの略歴を見る
- ジョン・フランシス・“ジャック”・ウェルチ・ジュニアは、アメリカ合衆国マサチューセッツ州ピーボディで生まれました。
アイルランド系カトリックの家庭に育ったウェルチは、1957年にマサチューセッツ大学を、1960年にはイリノイ大学で博士号を取得し、同年ゼネラル・エレクトリックに入社。
ウェルチは1981年から2001年までゼネラル・エレクトリックのCEOを務め、彼の経営手法は「リストラ」や「ダウンサイジング」と呼ばれる大規模な整理解雇や資本力の建て直し、M&Aによる国際化の推進で知られています。
彼の在任中、GEの売上は5倍、株価は40倍以上に急成長しましたが、多くの工場閉鎖や社員の大量解雇も行いました。
この手法により、GEは金融ビジネスに注力し、GEキャピタルは同社全体の利益の約半分を稼ぐまでに成長。彼の経営スタイルは「ニュートロン・ジャック」とも称され、成績不振の従業員や部門を容赦なく削減しました。
社員は強いプレッシャーとストレスのもとで競争意識を煽られ、チームワークが崩壊することもありました。
しかし、ウェルチは横河電機の美川英二元社長の経営手法を高く評価し、逆のアプローチを採用することもありました。ウェルチは環境問題に対しても消極的で、ハドソン川のPCB汚染問題では政府と激しく対立しました。
最終的には合意に至りましたが、コスト削減の姿勢は批判を受けました。
彼の経営手法は後に時代遅れだとされ、GEでも軌道修正が図られました。退任後、ウェルチは人材教育に尽力し、MBAのオンラインプログラムを立ち上げました。
彼の残した格言「選択と集中」は日本でも有名ですが、その意味は誤訳されることもありました。2020年3月1日、ニューヨーク州ニューヨークで腎不全により84歳で亡くなりました。
ウェルチは「20世紀最高の経営者」としても知られ、彼の経営手法は今なお議論の的となっています。
ジャック・ウェルチの名言一覧
1.
もしあなたが混乱していないなら、いま何が起きているのか分からないということだ。
– ジャック・ウェルチ -2199
2.
競争優位を持ち合わせていないのなら、競争してはいけない。
– ジャック・ウェルチ -2188
3.
わたしはインターネットを恐れていた・・・ なぜなら、タイピングができなかったからだ。
– ジャック・ウェルチ -2203
4.
良きビジネスリーダーは、ビジョンを創り出し、それを明確な言葉にする。そしてそのビジョンを情熱的に保有し、容赦なくそれを実現に向かわせる人間である。
– ジャック・ウェルチ -2200
5.
現実をありのままに受け入れなさい。過去の姿や願望は忘れるのです。
– ジャック・ウェルチ -2194
6.
自分の運命は自分でコントロールすべきだ。さもないと、誰かにコントロールされてしまう。
– ジャック・ウェルチ -2187
7.
組織の内部の変化が、外部の変化についていけなくなったとき、終わりはすぐそこに来ている。
– ジャック・ウェルチ -2198
8.
最高の選手がいるチームが勝つ。
– ジャック・ウェルチ -2201
9.
企業文化は大きな成果をもたらす。
– ジャック・ウェルチ -2190
10.
人に自信を持たせることが、わたしにできる何より重要なことだ。自信さえ持てば、人は行動を起こすからである。
– ジャック・ウェルチ -2193
11.
ワーク・ライフ・バランスなんてものはない。あるのはワーク・ライフ・チョイスだ。あなたが選択し、その結果が得られる。
– ジャック・ウェルチ -2189
12.
成功と同じように、過ちが良い教師になるということを学んできた。
– ジャック・ウェルチ -2196
13.
頂上を目指す途中で、自分を見失ってはいけない。
– ジャック・ウェルチ -2191
14.
リーダーになる前の成功とは、自分自身を成長させることである。リーダーになったならば、成功とは他人を育てることである。
– ジャック・ウェルチ -2192
15.
だれに対しても率直であれ。
– ジャック・ウェルチ -2197
16.
変革せよ。変革を迫られる前に。
– ジャック・ウェルチ -2186
17.
リーダーに選ばれることは、王冠を与えられることではない。他のメンバーの実力を最大限に発揮させる責任が与えられるのだ。
– ジャック・ウェルチ -2202
18.
最大の臆病者は、自分がどういう立場を取っているのかを部下に知らせない管理者だ。
– ジャック・ウェルチ -2195